Innovatie en het familiebedrijf

Innovatie om in te kunnen spelen op nieuwe trends en ontwikkelingen en de continuïteit en winstgevendheid van het een bedrijf te borgen, vraagt om een organisatiestructuur en -cultuur die zich laten kenmerken door een aantal eigenschappen.

Voor elke organisatie  die wil of moet innoveren, kan dit rapport naar familiebedrijven van Nyenrode Business Universiteit, in samenwerking met ING en NPM Capital, relevante bouwstenen bevatten.

Er bestaan veel mythen over familiebedrijven. Een belangrijke mythe is dat familiebedrijven dermate conservatief zijn en willen vasthouden aan bestaande producten, markten en processen dat er voor innovatie weinig ruimte is. Hierdoor zouden familiebedrijven zich uit de markt prijzen en een faillissement een kwestie van tijd zijn. Niets echter blijkt minder waar.

Samengevat benoemen de onderzoekers cruciale factoren, die nodig zijn voor innovatie en daadwerkelijk zijn doorgevoerd bij innoverende familiebedrijven:

  • Het beschikbaar zijn van talentvolle medewerkers.
  • Het samenwerken in een joint venture met andere bedrijven.
  • Het durven aankopen van andere bedrijven.
  • Het beschikken over een professionele Raad van Advies of Raad van Commissarissen.
  • Het samenwerken met klanten, met universiteiten en hogescholen en met publieke onderwijsinstellingen.
  • Het openstaan voor de meningen van externen.
  • Het in het algemeen bereid zijn tot samenwerking.

Lees het rapport.